Повышение зарплаты учителям в 2017 году в России, последние новости: 1 сентября российским бюджетникам поднимут зарплаты.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году в России: последние новости
Российским бюджетникам с 1 сентября 2017 года повысят зарплату. Доходы вырастут у врачей, у среднего и младшего медперсонала, у социальных работников, у работников культуры, учителей в школах и учреждениях дополнительного образования, у воспитателей детских садов, педагогов, работающих с детьми-сиротами, у научных сотрудников. Всего у 10 категорий работников. Т
"Хочу сегодня подтвердить, что в рамках исполнения указов президента мы дважды в этом году инткббээ повысим заработные платы сотрудникам бюджетной сферы. Только на майское повышение мы направляем более 5,4 миллиарда рублей", - сказал губернатор Подмосковья Андрей Воробьев.
Сообщается, что с 1 сентября 2017 года на 6% подняли зарплату врачам, на 19% - медсестрам и на 10% 0 младшему медицинскому персоналу. Педагоги школ, детсадов, учреждений дополнительного образования, педагоги, работающие с детьми-сиротами, а также работники учреждений культуры будут получать на 5% больше. А вот учебно-вспомогательному персоналу детских садов (няням) зарплату подняли на 70%. Таким образом, средняя зарплата педагогов школ в среднем вырастет до 51,1 тысячу рублей, воспитатели детсадов - 58,9 тысячи, у нянь - 23,4 тысячи рублей в месяц. Зарплата работников сферы культуры составит 42,3 тысячи рублей в государственных и 39,2 тысячи - в муниципальных учреждениях культуры.
Были введены и стимулирующие выплаты директорам подмосковных школ.
1,8 миллиарда выплат, как ожидается, будут обеспечены за счет оптимизации деятельности учреждений, остальные деньги будут взяты из бюджета области. Ощутимее всего повышение будет у младших воспитателей в детских садах. Их зарплата с 1 сентября вырастет на 70%.
По словам представителей законодательной сферы, в 2017 году львиная доля бюджетных средств будет использоваться в социальной сфере. Правда, какого-то кардинального изменения нынешних дел из-за этого в ближайшем будущем не предвидеться. В первую очередь это касается воспитателей и обычных работников детского сада. А именно зарплата воспитателей в 2017 году считается одной из наиболее важных для социума РФ. Ведь повышение зарплаты работникам детских садов обещают уже не первый год, вот только реальность оказывается намного прозаичнее.
Зарплата воспитателей или что придумали чиновники на 2017 год
Конечно же, невозможно с 100% гарантией обещать повышение зарплаты для работников любой сферы деятельности на будущий год в связи с нынешним экономическим положением в государстве и затянувшимся кризисом. Правда, уже сейчас известно о возвращении индексации, хотя нехватка средств в казне продолжает быть такой же глобальной. Осталось лишь дождаться наступления 2017 года, чтобы посмотреть на размер этой самой индексации.
Что нового ждать воспитателям?
Последние новости относительно возможности повышения зарплаты в 2017 году говорят о том, что нынешние доходы работников детских садов должны существенно возрасти. Тем не менее, не стоит слишком быстро радоваться, так как стоит более подробно изучить все тонкости отмеченного вопроса. Оказывается, от запланированного повышения не стоит ожидать ничего хорошего.
Правительство разработало и хочет внедрить совершенно новый метод подсчёт среднего дохода работников бюджетной сферы в каждом отдельном регионе. Суть этого метода заключается в том, что к привычному рабочему окладу необходимо добавить премиальные выплаты и надбавки. В результате мы получим существенно подросший средний уровень бюджетника, вот только сумма эта окажется «искусственной». В итоге получится подросшая ставка работникам исключительно на бумаге, тогда как в реальности всё останется на привычных местах.
Реальная оценка труда воспитателей в России
Стоит ли говорить, насколько сильно возмущены подобным исходом дел сами воспитатели. Ведь никто не будет отрицать того факта, насколько глобальную работу ежедневно проделывают эти люди – они занимаются воспитанием наших детей. И при этом каждый родитель требует должного внимания к своему чаду, своевременного его развития и хорошего образования. Следует добавить, что практически во всех детских садах группы переполнены, и порой очень тяжело вовремя уделить достаточно времени для каждого отдельного ребёнка.
И задумываться стоит не только о работниках крупных городов и областных центров, но и об оплате нянь в небольших посёлках и деревнях. К слову, сейчас зарплата воспитателей между городами и периферий существенно отличается друг от друга. Чтобы не заглядывать слишком далеко, лучше огласить реальные статистические сведения в нескольких крупных городах России.
1. Москва и область – не менее 38 тыс. рублей.
2. Воронеж – около 12 тыс. рублей.
3. Санкт-Петербург – 20 тыс. рублей.
4. Волгоград – от 9 тыс. рублей.
Согласитесь, что тут и без «микроскопа» видна существенная разница между окладами одних и тех же работников. При этом объём работы между наведёнными вариантами выполняется идентичный. Чаще всего именно в маленьких городах её намного больше. Правительство же для своих расчётов использует лишь ситуацию в столице, попросту не замечая проблем в отдалённых городках. А есть места, где люди пытаются из месяца в месяц выжить на эти копейки. Именно поэтому каждый работник «воспитательной» отрасли постоянно и очень внимательно следит за всеми новостями относительно возможности повышения зарплаты.
Сколько на самом деле должен получать русский воспитатель?
Основываясь на бюджете 2017 года, ставка воспитателя детского сада равняется 22 тыс. рублей. Но на самом деле, средний уровень зарплаты по России формируется путём деления заработной платы сотрудников детских садов Москвы с окладом в 41-42 тыс. рублей и Брянских специалистов, у которых ставка еле «доползает» к отметке в 14 тыс. Любому начинающему воспитателю не стоит рассчитывать на зарплату выше 10 тыс. рублей. Дальше же ежемесячные доходы «работников» будут формироваться на основании нагрузки и накапливающегося стажа. Поэтому все с большим нетерпением ожидают возвращения индексации, хотя никто толком и не знает, на каком именно уровне окажется эта доплата.
Если же воспитатели хотят получать в 2017 году существенно возросшую оплату своего труда, им стоит воспользоваться нескольким дельными советами.
1. Лучше всего переехать жить в более крупный город, но там, естественно, и траты возрастут в разы.
2. Устроиться работать в частный сад, где оклады воспитателей существенно отличаются от аналогичных бюджетных заведений.
3. Просто сменить работу на более оплачиваемую.
4. Предложить свои услуги в качестве частных нуждающимся и состоятельным родителям, которые заботятся о всестороннем развитии своего малыша вдалеке от орущей толпы незнакомых детей.
В итоге с уверенностью можно сказать лишь о том, что невозможно точно предугадать, какая будет зарплата воспитателям в будущем году. Пока правительство РФ даже не пытается что-то поменять в этом плане, тем более что сейчас для этого у чиновников есть просто универсальная «отмазка» – экономический кризис. Конечно же, вечно закрывать глаза на социальные проблемы воспитателей у них не получиться, но что ждать от 2017 года остаётся загадкой.
Согласно официальным заявлениям правительства «львиная доля» бюджетных средств страны приходится именно на социальную сферу, однако при этом слишком заметного улучшения выполнения служебных обязанностей среди работников этой сферы, к которым относятся и воспитатели детских садов, почему-то не наблюдается. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, данные о том, будет ли повышение зарплаты воспитателей в 2017 году, интересуют каждого, ведь несколько лет назад власти пообещали существенно повысить заработные платы бюджетников, а воспитатели считаются членами бюджетной сферы деятельности.
Умение воспитывать детей дано не каждому человеку, и некоторые эксперты называют его талантом (как рисование картин или написание оригинальных музыкальных произведений), поэтому успеха в данной профессии зачастую достичь достаточно сложно. Не все могут похвастаться терпимостью к детям и пытаться их чему-то научить, хотя они при этом хотят играть и поступать «на свое усмотрение». Профессия воспитателя достаточно древняя, и еще несколько веков назад на должность этого работника не брали кого попало, а нанимали специально обученного человека, который выполнял обязанности няньки для малыша, и параллельно обучал его чему-то полезному. Если говорить откровенно, то такой человек формировал мировоззрение своего воспитанника, потому что с ним ребенок породил гораздо больше времени, чем со своими родителями, и сегодня наблюдается практически аналогичная ситуация. Сотрудники учреждений дошкольного образования детей общаются со своими подопечными восемь часов в день, соответственно, прибавка к зарплате воспитателям в 2017 году в России просто необходима, потому что сегодня их труд оплачивается чрезвычайно низко.
Воспитатель обязан иметь несколько десятков профессиональных навыков и постоянно их развивать. Особого внимания заслуживает артистичность, ведь очень важно уметь заинтересовать малыша, но помимо этого он должен уметь всегда находить ответ на многочисленные вопросы своих воспитанников (их в этом возрасте бывает невероятно много). При этом воспитатель просто не имеет права повышать голос на ребенка, ведь это просто непрофессионально, да, и родители не позволят ругать своих детей, а на это способны лишь немногие. В современных условиях информация о том, что будет с зарплатой воспитателей, считается особенно актуальным, ведь выполнять работу, за которую платят всего ли 15 000 рублей (и достаточно неплохие цифры), с удовольствием просто невозможно. Считается, что в среднем воспитатель зарабатывает 25 тысяч за один месяц, но об этом свидетельствуют данные «официальной» статистики, а практика показывает, что сотрудники дошкольных образовательных учреждений зарабатывают 9-16 тысяч (меньше всего получают жители Волгограда).
Пару лет назад президент подписал серию законопроектов, в которых говорилось, что доходы бюджетников стремительно возрастут (оклад каждого работника должен увеличиться на 150%), а, как известно, воспитатели относятся к бюджетной сфере. На самом деле сферу работников бюджетных организаций можно считаться одной из самых защищенных. Потому что люди здесь могут получать определенное количество всевозможных льгот, однако кроме этого, вплоть до 2018 года доходы сотрудников этой сферы должны постоянно возрастать, и пока не ухудшилось финансово-экономическое положение государства, все шло по заранее намеченному плану. Требования президента выполнялись вовремя, но о том, произойдет ли повышение окладов воспитателям в 2017 году в России, свежие новости пока не дают подробной информации, потому что кризис стал причиной развития бюджетного дефицита, следовательно, денег на выполнение социальных обязательств просто нет. Пока тяжело сказать о том, будут ли выполняться обещания президента дальше, ведь, вопреки мнению ведущих экономистов о том, что кризис окончится в 2016 году, он все еще продолжается, и доставляет людям достаточно много проблем. В любо случае, хотя бы на небольшое повышение рассчитывать все-таки стоит, потому что, независимо от того, какие трудности переживает государство, про свои обязательства перед населением никто не забывает.
Относительно недавно СМИ начали активно обсуждать попавшую к ним информацию о том, что доходы воспитателей все-таки возрастут в соответствии с теми законодательными актами, которые президент подписал в 12-м году, однако считать это хорошей новостью совсем нельзя, потому что члены правительства нашли «безболезненный» (только для властей) выход из этого положения. Какой? Они проведут повышение заработных плат «на бумаге», то есть они придумали новый метод подсчета среднего дохода бюджетников в каждом конкретном регионе, который предполагает, что к рабочему окладу будут приплюсованы всевозможные надбавки и премиальные выплаты, в результате чего средний уровень доходов «искусственно» возрастет. Таким образом, получится, что ставка воспитателя на 2017 год в РФ возрастет, но заработная плата останется, по сути, прежней. Откровенно говоря, такое нововведение обсуждается уже второй год, но пока власти не подписала соответствующего закона, поэтому быть полностью убежденным в том, что в 2017 году все будет развиваться именно по такому сценарию нельзя.
Единственное, в чем можно не сомневаться это то, что индексация заработных плат воспитателей 2017 все-таки будет, несмотря заявления некоторых скептиков о вероятности ее отмены по причине отсутствия бюджетных средств. Однако никто не располагает информацией о том, каким будет размер индекса, на который будут повышены заработные платы, пока ни у кого нет, потому что нельзя точно узнать о том, какой будет инфляция. Согласно предположениям экспертов, большой она не будет (меньше 10%, что, кстати говоря, свидетельствует о постепенном спаде экономического кризиса), наиболее точной информации никто не дает. Индексация будет проводиться по плану, то есть в октябре, но политики также обсуждают «антикризисный» вариант проведения двойного индексирования, то есть увеличить заработные платы два раза, но на небольшие коэффициенты.
В 2017 году сокращение воспитателей не предвидится, ведь буквально в прошлом году проводилась широкая волна оптимизационных мероприятий, вовремя проведения которых работу потери несколько тысяч сотрудников учреждений дошкольного образования. Более того, помимо увольнений, пришлось закрыть часть детских садов, так что найти новую работу тем людям, которых уволили, было чрезвычайно сложно (некоторым даже пришлось полностью менять свою жизнь и осваивать новую профессию). Увольнять кого-то еще после таких масштабных мероприятий просто некого, но не следует забывать о существовании «эффективных окладов», согласно которым сотрудники, должностные обязанности которых выполняются некачественно, будут получать чрезвычайно низкую заработную плату, и могут быть уволены руководителем предприятия.
Россия всегда поддерживала граждан в том, чтоб семьи заводили как можно больше детей. Соответственно, без достаточного количества детских садов обойтись не получится. Власти уже планируют открывать новые учреждения для дошкольного образования детей, в которых потребуется квалифицированный персонал, так что вполне возможно, количество людей, имеющих навыки воспитания малышей, не только не уменьшится, а еще увеличится.
Говоря обобщенно, то пусть и небольшое, но все же увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2017 году в России произойдет, хотя большинство новостей по этому поводу и являются не особенно утешительными. На популярном интернет-ресурсе активно обсуждается информация о том, что правительство планирует урезать (по их словам «немного») финансирования данной отрасли, потому что средний уровень доходов этой категории бюджетников все-таки возрос (по причине бумажного увеличения). По факту получается, что воспитатели, а с ними учителя и врачи, которых тоже касается данное нововведение, будут зарабатывать еще меньше, чем прежде, а это, кстати говоря, может стать причиной массового недовольства действиями властей и привести к забастовкам.
Сложно сказать о том, как лучше всего нужно поступать в этой ситуации. Безусловно, можно уволиться с работы и попробовать освоить какую-то другую профессию, но кризис коснулся всех сфер жизни россиян, так что никаких гарантий в том, что в другом месте ситуация будет гораздо лучше, нет. Остается только надеяться на то, что лучший исход событий, потому что сегодня стараться изменить что-то собственными силами нельзя.
Воспитатель – человек (как правило, женщина), который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум – узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.
Государственные и частные детские сады
В настоящее время размер заработной платы воспитателя зависит от того:
- работает ли он в частном или государственном учреждении;
- в каком регионе страны находится детский сад.
Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Следует сказать, что согласно информации, предоставленной РАНХиГС при Президенте РФ, сегодня в частные детские сады отдают детей меньше 30% российских семей. Подавляющее большинство родителей – около 65% - отдают предпочтение государственным дошкольным учреждениям.
Являясь частью бюджетной сферы финансирования, государственные детские сады испытывают те же трудности, что и остальные «бюджетники»: уровень заработной платы сотрудников дошкольных учреждений, в том числе воспитателей, сегодня не всегда соответствует уровню возложенной на них ответственности. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это – только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная. Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.
Следует учитывать, однако, что эта цифра – достаточно условная, т. к. является результатом усреднения окладов воспитателей как государственных, так и частных детских садов. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее. Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал 70-процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября 2017 года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.
Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.
Как насчитывается зарплата воспитателя?
В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования. Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая. Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.
Доплата в размере 15-20% предусмотрена для воспитателей специализированных групп, например, логопедических. Размер региональных доплат составляет, как правило, 15-35% оклада. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:
- ведёт кружки или является ответственным за группу;
- совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
- работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.
Стимулирующие выплаты
Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ. Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями 129 и 135 Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.
Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения. Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально – на усмотрение руководителя. Иногда это – ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата. В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.
Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода. Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов (или карт самооценки), которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период. Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:
- высокая посещаемость в его группе;
- оказание помощи младшим воспитателям и педагогам;
- высокие показатели образовательного процесса;
- содействие развитию и укреплению позитивного имиджа учреждения;
- работа с родителями;
- верность профессии на протяжении длительного времени.
На поощрение особо отличившихся воспитателей выделяется, как правило, 60% премиального фонда, остальные 40% должны распределяться пропорционально среди оставшихся сотрудников ДОУ. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.
Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения. Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива. Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов – детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.
Зарплата воспитателей в разных регионах
Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.
Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах России
| Регион | Размер заработной платы, рублей |
| Москва | 40 000 |
| Московская область | 30 000 |
| Санкт-Петербург | 25 000 |
| Ленинградская область | 20 000 |
| Краснодарский край | 16 000 |
| Ростовская область | 15 000 |
| Ханты-Мансийский АО | 30 000 |
| Екатеринбург | 20 000 |
| Набережные Челны | 20 000 |
| Хабаровск | 20 000 |
| Мурманск | 22 000 |
| Воронеж | 12 000 |
| Волгоград | 11 000 |
| Крым | 10 000 |
Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.
РекламаЗаявление главы Минэкономразвития Максима Орешкина не могут не обрадовать. Было заявлено об ускорении динамики роста реальных зарплат. Скоро всех бюджетников страны ожидает индексация их зарплат.
Учителя, медики, воспитатели и работники других государственных структур ожидали, что в 2017 году для них хотя-бы незначительно, но поднимут заработную плату. Ведь, сейчас того, что платят за выполненную работу каждый месяц - едва хватает, чтобы купить еду и заплатить за коммуналку, а об покупке одежды лучше вообще молчать, потому что приходится ходить по несколько месяцев в одном и том самом, денег просто не хватает на вещи.
Об отдыхе, вообще не стоит говорить, его просто нет. Поэтому, со стороны работников бюджетной сферы этот вопрос стоит актуально, все ждут, что хоть в этом году для всех поднимут зарплату. И чтобы дать точный ответ, я предлагаю проанализировать актуальную информацию, и дать свой точный прогноз на счет большей зарплаты.
Приятные новости также ждут воспитателей и младших воспитателей (нянечек) в детских садах. С 1 сентября их зарплата увеличится на 70%. Так, няни будут получать 23 тысячи рублей, а воспитатели – около шестидесяти тысяч. Такое же повышение предусмотрено и для социальных работников. Это, кстати, наибольшее повышение среди всех бюджетников.
Что касается педагогов, то им тоже следует ждать повышения суммы оплаты труда. С наступлением осени будет произведена надбавка в размере 5%. Ожидается, что до конца нынешнего года доходы врачей будут составлять до 200% от среднерегиональных. Так, они будут получать не менее пятидесяти тысяч рублей.
Стоит отметить, что для директоров подмосковных учебных заведений были введены стимулирующие выплаты. Накануне школы прошли проверку, которая распределила их по рейтингу. Те руководители, чьи школы оказались в лидерах, будут ежемесячно получать более пятидесяти тысяч. Директорам, школы которых попали в середину рейтинга, положено не менее двадцати тысяч. А вот тем учебным заведениям, которые оказались на дне списка, прибавок ждать не следует.
Работники сферы культуры, трудящиеся в государственных учреждениях, будут получать более 42 тысяч, а те, кто работает в муниципальных структурах – около 39 тысяч. Работники медицинской сферы также увидят увеличение зарплаты. Так, младшему медперсоналу она была повышена на 10%, врачам – на 6%, а медсестрам – на 19%. Пока что лишь в отдельные регионы могут позволить себе выделить финансы на повышение зарплаты бюджетникам, поэтому приятные перемены коснуться, увы, не всех.
Ни что так не волнует россиян, как вопрос, будет ли повышение зарплат в 2018 году. Причем более всех этот вопрос поднимают работники бюджетной сферы, коих насчитывается более пяти с половиной миллионов человек, и которые получают зарплаты непосредственно, как из государственной копилки, так и из местных бюджетов.
Для того, чтобы реально оценить будет ли повышена в 2018 зарплата персонала бюджетной сферы следует обратиться, опять же, к статистике, которая, как известно, знает все и обо всех. Итак, в текущем году средняя зарплата государственных служащих составляет ни много, ни мало, а 99 тыс. рублей. Причем, наибольшую зарплату в размере 216 тыс. рублей получают 1 тыс. 700 служащих Аппарата Президента, а наименьшую с месячным доходом в 38 тыс. рублей – чиновники Министерства, ведающего вопросами регионами Северного Кавказа.
Для сравнения — средние зарплаты медиков находятся в пределах 30 тыс. рублей, а учителей и того меньше – 25 тыс. рублей. В связи с этим становится ясным и вполне обоснованным ответ на вопрос, кто более всех нуждается и кому нужно осуществить повышение зарплат в 2018 году?
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.
Похожие статьи
