Работа воспитателей и педагогов очень сложная и ответственная. Они обязаны соблюдать ряд установленных стандартов, но сохранять при этом человеческие качества. Детский сад является одним из важнейших этапов в развитии ребенка, и именно поэтому на специалистах, работающих в нем, лежит ответственность за корректировку его эрудиции, умение слышать и понимать дающую им информацию, налаживание контактов и взаимодействие с остальными маленькими представителями общества.

Государственные представители в Министерстве образования понимают всю сложность этой работы, а также то, что она должна быть соответственно простимулирована. Поэтому основная часть бюджета идет именно на сферу образования.

Средняя зарплата педагогов в России за 2019 год

На сегодняшний день заработная плата воспитателей является многослойной, она складывается из ряда факторов.

Средний уровень заработной платы специалистов в данной области по РФ – 22 тыс. рублей. Однако в столичном округе этот показатель несколько больше и может достигать 42 тыс. рублей, чего не скажешь об отдельных областях, там оклад не бывает выше 10 тыс. рублей.

Интересно, что ежемесячная зарплата помощника воспитателя мало чем отличается от зарплаты педагога, имеющего высшее образование. Это является очередным доказательством присутствия «непонятливости», и правительство страны обещает в скорейшем времени его исправить.

Из чего состоит заработная плата воспитателя детского сада

Вот ряд факторов, влияющих на оклад воспитательского состава:

Квалификация. Логично, что молодые педагоги, пришедшие только с ВУЗа, не будут получать оклад больше, чем у их коллег, имеющих 1-2 разряд. В первое время следует рассчитывать на оклад от 5-10 тыс. рублей. Конечно же, это не нравится специалистам и, соответственно, приводит к безработице в госучреждениях.
Работа в полную смену (12 часов 5 дней в неделю) оплачивается примерно в 1,5-2 оклада. К тому же согласно ТК данный труд относится к тяжелому, и потому за него предусмотрена доплата (10% от основного оклада).
Проведение дополнительных занятий, кружков, секций предусматривает доплату к основному месячному жалованию.
Работа в детском саду с «узкой» направленностью также позволяет рассчитывать его работникам на повышенный оклад:
- логопедия;
- офтальмология и другие.
Воспитатели интернатов, работающие в ночную смену, получают на 15-20% больше от основного оклада.
«Языковые» детские сады предусматривают доплату своим педагогам в размере 15% от основной суммы оплаты труда.
Преподаватель, который занимает должность завотделом или ответственного за направление/группу, имеет право на надбавку (ее устанавливает администрация сада).

Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что сумма оклада преподавателей в детских садах выходит немаленькая. Но все эти доплаты удастся получить далеко не каждому воспитателю, а если и заработает, то объем их может быть совсем небольшим (если рассчитывать от фиксированной ставки, которая зачастую бывает минимальной).

Другая картина наблюдается в частных детских учреждениях, которых сейчас появилось очень много и особенно в крупных городах страны. Естественно, там преподаватели получают гораздо больше. Так, например, молодой специалист с маленьким стажем может получать от 30 до 40 тыс. рублей в месяц. Это объясняет факт выбора выпускниками ВУЗов коммерческих садов.

Насколько повысится зарплата педагога детского сада в 2019 году

Всем известно, что сегодня ситуация с местами в детских садах довольно тяжелая. Поэтому государственные органы в 2017-2018 году планируют заняться ликвидацией длинных очередей в дошкольные учреждения.

Вопрос о повышении зарплаты воспитателям в 2016 году можно считать закрытым. Выплаты и повышение начислений для бюджетных категорий граждан осуществлен не будет. Формально, майский указ президента в 2015 году, обозначил ряд мер к реализации государственной политики, а именно к повышению зарплаты работникам дошкольного образования. А также, в связи с повышением рождаемости в последние годы, обязал государственные органы ликвидировать очередь в детские сады. Но в действительности, действия государства приводят к понижению заработной платы и дальнейшему оттоку высококвалифицированных работников.

Теория и практика

Приказ президента выполнен был фиктивно. В теории, на социальную политику государственные чиновники выделили 4,407 трлн. рублей, которые должны были поднять уровень жизни всех социальных слоев населения. По факту, бюджетники смогут получить незначительное повышение зарплаты на 100-200 рублей, так как расчет зарплаты ведется от среднего уровня заработной платы в регионе как сообщают на официальных страницах правительства. Но разница ощутима уже сейчас.

Таблица ярко демонстрирует не соответствие уровня зарплат между крупными и малыми городами России. Самая высокая зарплата для дошкольного работника возможно только в трех случаях:

работа в центре Москвы;
работа в частных садах;
подработка в качестве педагога дополнительного образования.

Неудивительно, что отмечается отток высококвалифицированных кадров на более выгодные вакансии. В государственных садах, в основном работают преподаватели без опыта работы, только закончившие университет. При этом 80% всех педагогов не идут работать по специальности, предпочитая более высокооплачиваемою вакансию. Ведь для молодых работников зарплаты составляют половину от общепринятого оклада. Так, по Московской области, студенты вынуждены работать не за 20 000 рублей в месяц, а за 10 000 рублей, в которые входит и премия.

При этом в деревнях, заработная плата дошкольного преподавателя, составляет не более 5000 в месяц, а руководство вынуждает добровольно-принудительно работать на других должностях – проводить физкультуру, урок музыки, дополнительные занятия по речи (логопедия) и прочее.

На заметку! На сегодняшний день, чтобы получить максимальный объем заработной платы и премии, суммируются следующие факторы:

высокая квалификация;
стаж работы не менее 5 лет;
звание заслуженного педагога;
посещаемость детей;
уровень травматичности детей;
уровень заболеваемости.

Народное мнение

Несмотря на все обещания, многие газеты и информационные порталы приходят к неутешительным выводам уже сейчас. Последние новости от газеты «NewsRbk.ru» выдвинули опровергающую статью, о повышении зарплат в 2016 году работникам дошкольного образования. Предполагаемая сумма от общих выделенных средств уменьшится на 34 млрд. рублей. При этом ухищрения государственных чиновников не идут в противовес указу президента, так как удовлетворяет требование повысить , но не до определенного уровня, а до среднего уровня заработной платы, в соответствии с изменениями правил расчета зарплаты от октября 2015 года.

Подобное «совершенствование статистического учета», приведет не к повышению зарплат, а к понижению. На сегодняшний день, расчет среднемесячной зарплаты по региону заменен понятием среднемесячного дохода от трудовой деятельности, то есть новые показатели охватывают всех категорий граждан, работающих по найму. Следовательно, зарплаты в 2016 году понизятся или останутся на том же уровне, но под предлогом повышенной заработной платы.

Благодаря вышеперечисленным действиям правительства, льготная категория граждан и работников понесут убытки. Выделяемая сумма на повышение оклада сократиться в два раза. В частности, подобные меры в изменении оплаты труда коснуться в первую очередь граждан, работающих на федеральные учреждения – педагогов, медработников и других.

Город	Средняя зарплата воспитателя детского сада	Средняя зарплата учителя
Москва	38 000	32 000
Санкт-Петербург	19 000	21 000
Новосибирск	13 000	18 000
Екатеринбург	17 000	19 000
Нижний Новгород	12 000	18 000
Самара	11 000	16 000
Казань	14 000	15 000
Омск	11 000	10 000
Челябинск	12 000	16 000
Ростов-на-Дону	19 000	20 000
Уфа	15 000	18 000
Волгоград	9 000	17 000
Пермь	11 000	16 000
Красноярск	11 000	13 000
Воронеж	12 000	18 000

Известный советский педагог Александр Макаренко часто сравнивал умение воспитывать с искусством, таким же, как хорошая игра на фортепиано или талантом к рисованию картин. Его слова только еще раз доказывают то, что достичь успеха в воспитании детей может не каждый, ведь это тяжелый труд, следовательно, он должен хорошо оплачиваться. Однако если говорить откровенно, то информация о том, что будет с зарплатой воспитателей в 2016 году, волнует каждого россиянина, ведь в современное время эта работа не считается престижной и оплачивается очень плохо.

История и особенности профессии

Профессию воспитателя можно считать одной из самых первых на планете, потому что зародилась она еще во времена жизни древних греков. В те времена воспитанием занимался специально обученный раб, которого называли детоводителем. Он обучал ребенка всему, что знал, а также везде его сопровождал, то есть, по сути, выполнял роль няньки (именно поэтому его и стали так называть). В целом он формировал взгляды малыша на жизнь, оберегал его от неприятностей и способствовал развитию его умственного мышления. С тех пор мало что изменилось, потому что сотрудники детских садов занимаются практически тем же.

Читайте так же:

Человек, сфера деятельности которого связана с воспитанием детей, должен быть мудрым, умным и артистичным одновременно, потому что заинтересовать ребенка чем-то полезным очень сложно. Кроме того, он должен владеть большим количеством знаний в каждой области и уметь применять их по назначению, ведь этот человек – это первый учитель (после родителей) детей, о котором они будут помнить всегда. Таким образом, с утверждением о том, что прибавка к зарплате воспитателям в 2016 году в России просто необходима, не станет спорить никто.

«Майские указы» и кризис

Сотрудники учреждений для дошкольного образования детей являются бюджетниками, поэтому у них ситуация с повышением заработных плат не будет иметь практически никаких различий с тем, что происходит в сфере учителей, врачей или пожарных. Бюджетная сфера считается наиболее защищенной (так как ее работникам предоставляются определенные льготы), однако средств на обеспечение людей, которые в ней заняты, достаточным количеством финансов, у нее постоянной не хватает. Для того чтоб решить ту проблему президент РФ в 2012 году разработал несколько законов, в которых оговаривается существенное увеличение заработной платы бюджетников (на 100-150%).

На выполнение данных обязательств было отведено шесть лет, до 2014 года повышение во всех сферах было достаточно успешным. Однако кризис все изменил, ведь в государственном бюджете по причине резкого падения стоимости нефти и санкций со стороны западных стран практически не осталось финансовых средств. В 2015 году действие указов президента было приостановлено, а произойдет ли увеличение зарплаты воспитателей в 2016 году?

Сколько сегодня получают воспитатели?

В среднем воспитатель в детском саду за восемь часов непрерывной и, что немаловажно, чрезвычайно ответственной работы получает примерно 25 тысяч рублей в месяц. Однако, как известно, средний показатель доходов этой категории населения редко отображает реальную картину того, что происходит в стране, и статистика это только подтверждает. Например, в Самаре сотрудники организаций дошкольного воспитания детей получают около 11 тысяч рублей, а в Волгограде – 9000. Вывод напрашивается сам собой – без увеличения зарплаты младшего воспитателя в 2016 году в России обойтись не получится.

«Веселая арифметика»

Все независимые экономисты и финансисты уже сегодня поняли, что увеличение заработных плат бюджетников по «майским указам» президента все-таки будет, но эту новость никак нельзя назвать хорошей. Почему? Потому что власти нашли способ, который поможет им сделать это повышение «бумажным» (то есть на бумаге ставка воспитателя на 2016 год в России возрастет, но по факту все останется таким же). Причем провести это, как оказалось, совсем несложно. Оказалось, что если считать заработную плату сотрудников дошкольных учреждений со всеми премиями, надбавками за ответственную и сверхурочную работу, компенсациями, то конечная сумма получится не такой уж и маленькой. Теперь осталось лишь дождаться соответствующих документов от властей и все.

Спасет ли положение ежегодная индексация?

Индексация представляет собой постоянный рост доходов работников, находящихся на государственном обеспечении на общепринятый (государственным законом) коэффициент инфляции. Это обязательное мероприятие, которое регламентируется законом президента, так что не проводить его можно только при форс-мажорных обстоятельствах. И хотя в 2015 году (по ряду известных причин) индексация заработных плат воспитателей была отменена, в 2016 году (пусть и с некоторыми изменениями) она все-таки произойдет.

Власти планируют проиндексировать оклады сотрудников детских садов на коэффициент 5,5% (он закреплен законом и пересмотру не подлежит), хотя уже сегодня понятно, что уровень фактической инфляции будет намного выше. Более того, индексирование запланировано на конец года – октябрь, что поможет сэкономить бюджетные средства, но не принесет практически никакой пользы гражданам страны.

Стоит ли бояться сокращений?

Информация о сокращении воспитателей в прессу пока не поступает, так что можно надеяться на отсутствие этого мероприятия. Несмотря на то, что ежегодно педагогические ВУЗы выпускают сотни молодых специалистов это области, в отрасли наблюдается их очевидный дефицит. Из-за чрезмерной низкой оплаты выпускники начинают искать более прибыльный заработок в других профессиях, что, в свою очередь, вызывает появление новых проблем. В стране сегодня наблюдается повышенная рождаемость детей, в связи с чем власти открывают новые детские сады.

Естественно, в новых организациях дошкольного развития детей должен кто-то работать, так что увольнять специалистов в 2016 году никто не будет, более того, можно надеяться на рост их востребованности (правда, заработная плата не слишком измениться).

Мнение народа

Если не принимать за правду слова правительства по поводу повышения окладов воспитателям в 2016 году в России, то последние новости по этому вопросу в газетах и информационных журналах можно назвать совершенно неутешительными. К примеру, на интернет-портале RBK недавно появилась статья, которая уже сегодня подтверждает то, что роста заработных плат для сотрудников детских садов и учреждений дошкольного образования не будет.

Более того, правительство планирует сократить финансирование этой отрасли на 34 миллиарда российских рублей, причем все это происходит на вполне законных основаниях, ведь формально требования президента об увеличении доходов бюджетников сохраняются за счет резкого «падения» размера средней зарплаты в стране. Согласно мнению народных экспертов, такие манипуляции могут вызвать только понижения уровня и без того небольших доходов сотрудников сферы дошкольного образования. Таким образом, эта категория бюджетников станет еще беднее, чем прежде, и, кстати говоря, она коснется не воспитателей, а и учителей и медицинских работников.

Решение в данном случае найти сложно, ведь увольнение – это не выход. Однако независимые эксперты советуют этой категории населения повышать свой общеобразовательный уровень и расширять «горизонты» возможностей, потому что это может позволить им продвинуться по служебной лестнице вверх. Естественно, это отразится на зарплате, поэтому унывать не стоит.

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.

Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.

Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.

Средний оклад педагогических кадров в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):

Москва – 8.000–42.000.
Одинцово – 23.000.
Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
Тольятти – 9.000–12.000
Воронеж – 6.150-12.000
Краснодар – 13.000
Красноярск – 9.000–23.000
Новосибирск – 14.800.
Ленинградская область – 24.000.
Свердловская область – 21.000.
Магаданская область – 26.000.
Калужская область – 25.000.
Екатеринбург – 16.000–17.000.
Пермь – 11.000–13.000.
Подмосковье – 14.000.
Алтайский край – 13.000–15.000.
Республика Алтай – 17.000–19.000.
Симферополь – 10.000–12.000.
Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

Зарплата у помощника воспитателя в детском саду

В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната» . Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.

Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Расчет заработной платы воспитателя

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:

рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
ночные дежурства в интернатах;
организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.

По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Куда еще поехать

У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.

Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.
Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.
- Я работаю воспитателем 32 года, и хуже, чем сейчас не было! Читаешь в СМИ, что выделены деньги на повышение зарплат — ЛОЖЬ! Повысили оклад, но остальные надбавки: за квалификацию, за стаж, уральские — все порезали. С сентября 2016 года до 2017 января совсем не платили персональных и стимулирующих. Так «постарались» майские указы Путина выполнить, что зарплата стала намного меньше, чем была. Когда начинаешь взывать, а как же указ президента, не стесняясь заявляют, что он далеко, и это он пообещал, у него и спросите. Игрушки, градусники, все принадлежности для занятий ИЗО, туалетная бумага, салфетки, литература как методическая, так и детская — все проблемы воспитателя, у руководства нет средств, их никто не выделяет, ищите спонсоров! Детей в группы натолкали и удивляются, почему это травматизм и заболеваемость у детей! Плохие воспитатели не могут уследить.
  - Да, баллы сложно заработать. Надо оформлять уголки, а это зависит от их наполняемости. Выходит надо работать с родителями, просить у них. А если не получается, покупай за свои. То на то и выходит. Разве это правильная работа? Правильно — мы прикрываем руководство. А если вдруг недовольный поборами родитель пожаловался, то тогда еще баллы и снимут «за плохую работу с родителями». А большее количество баллов достается все равно «фаворитам».
И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.
- Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.
  - А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.
    
    У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».
    - - Читаю и удивляюсь вашей не прозорливости. В детском саду, как правило, положение о стимулирующих выплатах обсуждается и принимается на собрании трудового коллектива. Выбирается комиссия, которая утверждается приказом заведующего. Ежемесячно комиссия ведет мониторинг работы педагогического коллектива, и воспитатели ежемесячно заполняют анкету о своей деятельности по критериям положения. На заседании комиссии все это учитывается и ставится бальная система. Стоимость одного балла рассчитывается по формуле: сумма 25%-30% выделенная на стимулирование всего делится на количество набранных баллов коллектива = стоимость одного балла. Затем стоимость одного балла умножается на количество набранных баллов каждого воспитателя = сумма стимулирующих выплат. Заполняется протокол, в котором расписывается каждый педагог, и заведующий пишет приказ. Вот такая система у нас в детском саду.
    - Так распределять стимулирующие выплаты они не имеют права. В комиссию должны входить председатель профсоюза ДОУ и авторитетный педагог ДОУ, у нас еще и гл. бухгалтер ДОУ. Решение комиссии можно оспорить, если приложить к таблице основание для начисления балла (грамота, приказ об участии и т.д.)
      
      Вам нужно создать профсоюзный комитет и грамотного председателя профкома.только он может на своих правах позже создать комиссию по критер. Баллам.
  - У нас комиссия распределяет премию, но все равно несет на проверку руководству. А там идут свои поправки. Здесь как и везде. Фаворитам всегда больше всех. Никто не разъясняет кому сколько за что меньше или больше дали. Только бегом приказы через месяц дадут для ознакомления.Положением может знакомиться каждый. Информация на стенде. А что меняет знакомство с Положением?
    
    Часто предлагают просто расписаться в журнале, что ознакомлен. Или просто в таблице, которую прикладывает к чему попало. Чаще всего задним числом. И боже упаси задать вопрос. Работаю в коррекционной группе с ЗПР, прошлый выпуск 21 ребенок, этот 17. Зарплата меньше, чем в массовой группе. И хоть успрашивайся….
    
    Евгения, о чем вы говорите?! После объединения со школой не видим ничего. У нас в саду тоже самое. За коллективный договор расписались за нас или под предлогом «не нравится — свободны», хотя мы его в глаза не видели. Как и за что начисляют баллы и стимулирующие, тоже не известно… Графу «присмотр-уход» в этом году поменяли на «стимулирующая выплата» вне бюджета. Оклад подняли, все доплаты посрезали. Знаем что за участие в конкурсах, олимпиадах, при дополнительном обучении и т.д. начисляются баллы, но за этот год премия была один раз, ко дню воспитателя. Начисляют «ошибочно» деньги, потом заставляют их вернуть — свыше ошиблись…. При этом расчетный листок выдаётся с этой суммой, т.е. ничего не боятся. Комиссия по распределению стимулирующих существовала только первый год. Дальше — как больше руководству приспичит. Когда сотрудники запрашивают справки о доходах, там фигурируют абсолютно другие суммы. На учителей тоже ставят мифические суммы к концу учебного года и потом просят вернуть… Сперва путем сокращения под прикрытием графика 3 воспитателя на две группы, «подняли» нам зарплату…теперь добрались до нянечек — зарплату подняли с апреля и одна нянька бегает на две группы или ходит в школу полы мыть и т.д. Сад в Москве.
Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.
Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.)
З/п составляет чистыми 11500.
Выжить невозможно, поддерживает только муж.
Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб!
В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.
Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!
Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых — 11-12 тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.

Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде 10 260 — из них 1500 налог = на руки 8 500 р. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже 10 260, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.
Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки 11 000.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.
- - - - Это точно.
        
        Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…
        
        Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд.
        Не надо из родителей делать врагов!
        Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях.
        Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами.
        А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.
        
        Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что эти 30000 не хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…
        
        Именно так и должно быть, но мы все до этого не доживем. Бюрократы считают, что женщины России — двужильные. Стыдно перед своими детьми, не можем обеспечить их, они в чем виноваты?
        
        Согласна со всеми комментариями. Воспитатели — самая нищенская профессия. Думаю, нас никто никогда не услышит, если все-все дружно не забьем в колокола справедливости.
        
        ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.
        
        Воронежская область. То же самое. Выживаем. Детей в группах много. Требований еще больше к качеству ООД, планам и всему остальному. Такое впечатление, что воспитатели должны всем, а вот им никто ничего не должен.
        
        Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.
        
        Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!
        На собственных детей после двух смен сил нет. А воспитателей не хватает, нянь нет. Родители недовольны. Зачем было учиться в университете, чтобы стоять на рынке? И кому жаловаться? Царь — далеко, Бог — высоко…
        
        Дорогие воспитатели, музыкальные руководители и другие работники дошкольных учреждений! Низкий вам поклон за ваш каторжный труд! Боритесь за себя, заявляйте о себе, пишите коллективные письма президенту о своей нищенской зарплате, своей администрации, в министерство образования, ищите все возможные способы, добивайтесь достойного уровня жизни. Вы этого давно заслужили, а не депутаты и чиновники.
        
        Девчата, вы правы! Я работаю воспитателем 11 лет, мне 62 года. До этого работала бухгалтером. Это неблагодарный труд. В группе 30 детей, постоянно не хватает нянь и воспитателей. Требования заоблачные, а помощи — никакой. Профсоюз отмалчивается, только взносы ежемесячные собирают. Депутатов бы посадить на нашу зарплату да пенсию. Посмотрим, как они тогда запоют!
        
        Тверская обл. Пед. стаж — 21 год. Те же самые проблемы — зарплата от 10-13. Покупка нужного материала для работы с детьми. Ремонт сада, игрового оборудования, оборудования на участке — за счет родителей. До каких пор этот беспредел будет гулять по России?
        
        Я тоже воспитатель. Работаю 17 лет. Я — педагог в третьем поколении. Алтайский край. Живу в селе. Получаю 11000. У нас вообще произошла оптимизация: одна заведующая на 6 садов, а заведующие остались помощниками её. Теперь, чтобы получить доплаты, нужно молчать. Если будишь ходить и разбираться, почему и как, тебя морально угнетают, просят родителей писать жалобы на воспитателя, и всё такое. Но я вспоминаю, как с детства мечтала быть именно воспитателем. А сейчас 1000 раз пожалела, что пошла. Моя мама отработала 45 лет в детском саду, ещё СССР был, получала 80 рублей, и мы имели, всё что хотели, ездили каждый год отдыхать, а сейчас? Хотят, чтоб мы, женщины, работали до 65 лет! Девочки, страшно, а доживем ли до счастливой старости с нашими стрессами, психикой, здоровьем? А нашему государству, извините за выражение, наплевать, как ты будешь жить на нищенскую пенсию, нет человека — нет проблем. А я рождена в СССР, и молчать не мог, меня учили быть справедливой и честной. Дорогие педагоги! Терпения, любви! Если мы будем едины, мы, может, чего-нибудь и добьемся, а так — смысла нет. Нужны справедливые профсоюзы, а их нет!
        
        А в Пермском крае у воспитателя оклад одной смены без налогов 8500 + премия 10 тыс. (ее еще надо заслужить). Премия была в прошлом году — 20 тыс., урезали. И у простых медиков (не с врачей, конечно) с прошлого года 10 тыс. урезали. (Февраль 2018 г.)
        
        В Москве работаю мл. воспитателем в ведомственном саду РАН РФ. Для воспитателей деньги есть - 35-40 тыс. А няня получает — 11 тыс., и то надо «дружить» с начальством. Противно все это! Работаю до отпуска, и пошли все куда подальше…
        
        Я уволилась неделю назад! Надоело терпеть издевательства со всех сторон! Терпеть за копейки 35 детей и их родителей, и начальство с претензиями, лишь бы лишить тебя стимулирующих. Ух! Слов нет. Лучше промолчу и уйду. Одна ничего не изменю.
        
        Полностью со всеми согласна. Нужен всем воспитателям с помощью профсоюзов хотя бы один день забастовки, может тогда государство заметит, что в детском саду работают тоже люди, а не просто обслуга.
        
        Зато у нас в садике завхоз работает на второй должности прачки, а деньги выводит через младших воспитателей, то есть закрывает на нас, а мы ей перечисляем. Это не правильно, всё понятно. А как быть в такой ситуации? Ребёнок ходит в это сад, да и работать где-то надо. З/п чистыми 12500 р. Это только с этого года. А по поводу завхоза и её работы, подскажите, что сделать. Предлагают в трудовую инспекцию обратиться.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.